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- 发布时间：2026-01-30
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岁末年初，既是总结过往的节点，更是蓄力谋远的契机。为进一步加强培训项目运营队伍建设，锻造一支专业素养过硬、履职能力突出的骨干力量，中国能建华中培训中心紧抓工作间隙，精心组织开展2026年培训项目运营人员任职资格测试、岗位练兵等技能提升系列活动，以学促干、以练赋能，为新一年培训工作高质量开展筑牢人才根基。
开年伊始，中国能建华中培训中心有序开展2026年培训项目运营人员等级认定，修改印发《华中培训中心工作机构培训项目运营人员等级认定细则》，通过“笔试+面试”双维度考核，全面检验运营人员的专业知识储备、业务实操能力及综合素养。
经过前期周密筹备，中国能建华中培训中心及各二级学院积极响应，共有30名运营人员踊跃参与认定。经过层层筛选与综合评审，新认定运营经理1位、运营主管12位、运营专责5位，至此，培训运营人才储备库规模扩充至41位，进一步优化了人才梯队结构，为培训业务拓展提供了坚实的人才支撑。
1月22日，中国能建华中培训中心聚焦宣传素材产出核心需求，开展摄影技巧专题培训，以“如何把培训拍得既实用又出彩”为核心主题，为运营人员充电赋能。参训人员现场实操演练，主动交流拍摄心得，在实践中消化吸收知识点，为后续培训宣传工作提质增效、规范素材归档奠定了坚实基础。
为进一步优化培训服务体验，中国能建华中培训中心锚定2026年培训工作提质目标，聚焦培训模式创新，面向核心客户新增“帧藏精彩”年度回溯服务，通过影像叙事强化情感联结，提升长期价值认同。计划推出“运营之星”评选机制、开展“班主任赋能引擎行动”、建立“学情日览”日报机制等一系列培训创新举措，推动培训服务升级提效。
此次系列能力提升活动，既是中国能建华中培训中心强化队伍建设、提升服务质效的具体实践，也是立足新起点、谋划新发展的有力举措。下一步，中国能建华中培训中心将持续聚焦运营队伍能力提升，不断丰富培训形式、创新练兵载体，推动运营人员专业能力与业务水平同步升级，以更扎实的本领、更优质的服务，为人才培养事业贡献更大力量，在新的一年里书写培训工作新篇章。